⧫ 永旭國際顧問 AI企業內訓 ⧫

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讓 AI 不只是新工具,而是團隊最懂業務的即戰力。

我們深知,企業需要的不是一套標準化的軟體教學,而是能直接解決工作瓶頸的實務解方。永旭國際顧問堅持「先診斷、後培訓」,深入拆解貴司的產業特性與作業流程,量身打造最貼近需求的 AI 實戰課程。
我們不談空泛的理論,專注於「如何應用」——協助員工將 AI 技術無縫融入日常業務,從提升個人產能到優化團隊協作,讓數位轉型不再只是口號,而是看得見的工作效率與具體產出。

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課程目錄

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這不是一堂「只教你聊天」的 AI 概論課,而是一套專為企業實戰打造的工具箱。本課程打破傳統標準化教學,採用獨創的「樂高式選單」架構,企業可依據部門需求,從 12 大實務模組中自由拼湊最需要的技能組合。

課程三大核心特色
⓵ 廣度與深度兼具的工具庫 超越基礎的 ChatGPT,課程深入涵蓋 NotebookLM 知識管理、Perplexity 深度研究、Make 自動化串接、Gamma 速成簡報 等高階工具。從行政效率(會議記錄、Excel 分析)、行銷創作(短影音、圖文設計)到專案管理(Notion 雙向關聯),全方位覆蓋職場應用場景。

⓶ 真正落地的自動化思維 不僅是單點操作,更教導員工建立「工作流(Workflow)」。例如透過 Make 串接 LINE OA 打造自動化秘書,或利用 AI Agent 將 Excel 數據直接轉化為影音報表,讓 AI 成為真正的生產力代理人。

⓷ 資深顧問親自領軍 由具備豐富產業輔導經驗(如台電、緯創集團)的 楊宏文顧問 親自設計與授課。課程強調「去理論化」,確保所有教學內容都能直接轉化為週一上班立即可用的即戰力。

這是一堂能讓員工從「會用 AI」進化到「用 AI 解決複雜問題」的實戰演練。

這是一堂專為企業決策者、人資主管與核心幹部設計的策略型課程。不同於一般只教「指令怎麼下」的工具課,本課程由具備 15 年外商與本土企業人資主管經驗的 郭鎮榕顧問 主講,將 AI 轉型提升至「組織發展」的層次。

課程三大核心特色
⓵ 以「人」為本的導入策略 企業導入 AI 失敗常源於員工抗拒或錯誤期待。本課程從 A1 基礎素養 出發,先導正員工對 AI 的認知迷思,建立正確的使用邊界與資安觀念,解決「不敢用」或「亂用」的管理難題。

⓶ 管理與協作的實務框架 不只學 ChatGPT,更學「如何與 AI 協作」。課程涵蓋 B3 企業導入 模組,教導主管識別導入機會點、設計跨部門協作流程,並產出具體的「推廣行動計畫」與「協作標準流程(SOP)」,確保 AI 戰力能標準化複製。

⓷ 結構化的套餐式培訓 針對中小企業資源有限的特性,課程設計了「基礎建立」、「個人深化」、「企業導入」 等四種精準套餐。無論是針對新進員工的素養掃盲,或是針對管理層的創新思維訓練,都能找到對應的解方。

如果說工具課是給員工的武器,這堂課就是給指揮官的戰略地圖,確保企業在 AI 轉型路上走得穩健且長久。

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本司榮獲 勞動部勞動力發展署 『TTQS人才發展品質管理系統評核』 通過

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【本司訓練政策】

1. 協助企業培養ESG人才 — 解決企業人才短缺問題,提升企業競爭力 。

2. 培養專業的ESG講師與顧問 — 加速ESG的推廣,提升ESG的專業水準。

3. 協助學員接軌國際 — 對接及同步ESG國際趨勢、法規與標準。


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